Dodano produkt do koszyka

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

Krzysztof Stefański, Zbigniew Góral, Anna Piszczek

ocena:
głosów: - Napisz recenzję
Format:

Cena: 119.00 zł 107.00

ebook

Ilość:
Dostawa
  • Wysyłka na e-mail 0.00 zł
Opis produktu
Książka zawiera kompleksowe omówienie nadzwyczajnego sposobu ustania stosunku pracy - rozwiązania umowy bez wypowiedzenia. Problematyka ta obfituje w liczne kontrowersje i kłopoty interpretacyjne, o czym świadczy dorobek doktryny oraz bardzo bogate orzecznictwo. Autorzy przeanalizowali poglądy przedstawiane w literaturze przedmiotu oraz ponad 300 orzeczeń, co umożliwiło im szczegółowe omówienie kluczowych zagadnień związanych z bezzwłocznym rozwiązaniem umowy o pracę.

W publikacji przedstawiono gruntowną analizę rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia:


dokonanego przez pracodawcę z winy pracownika (art. 52 k.p.),
dokonanego przez pracodawcę bez winy pracownika (art. 53 k.p.),
dokonanego przez pracownika (art. 55 k.p.)
oraz omówienie roszczeń związanych z niezgodnym z prawem rozwiązaniem tej umowy.







Opracowanie zawiera



wzory najczęściej stosowanych pism dotyczących rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia

.





Adresaci:
Praca jest przeznaczona dla prawników-praktyków: adwokatów, radców prawnych oraz sędziów. Będzie również przydatna dla pracowników działów kadr, inspektorów pracy oraz przedstawicieli związków zawodowych. Zainteresuje także pracowników naukowych wydziałów prawa i administracji. Praktyczne informacje zawarte w książce mogą okazać się szczególnie ważne dla pracodawców, którzy rozważają zakończenie z pracownikiem umowy o pracę, dają też pracownikom możliwość podjęcia skutecznej obrony.

Tytuł
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
Autorzy
Krzysztof Stefański, Zbigniew Góral, Anna Piszczek
Język
polski
Wydawnictwo
Wolters Kluwer Polska SA
ISBN
978-83-8107-552-7
Seria
Biblioteka Prawa Pracy
Rok wydania
2017
Liczba stron
264
Format
pdf
Spis treści
Wykaz skrótów | str. 11

Wprowadzenie | str. 15

Rozdział 1. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę | str. 23
1. Przesłanki rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z przyczyn zawinionych przez pracownika | str. 24
1.1. Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych | str. 24
1.1.1. Podstawowe obowiązki pracownicze | str. 25
1.1.1.1. Obowiązek wykonywania pracy | str. 26
1.1.1.2. Obowiązek trzeźwości | str. 28
1.1.1.3. Obowiązek świadczenia pracy właściwej jakości | str. 32
1.1.1.4. Obowiązek wykonywania poleceń | str. 34
1.1.1.5. Obowiązek dbałości o dobro pracodawcy | str. 36
1.1.1.6. Obowiązek przestrzegania zasad BHP | str. 44
1.1.1.7. Obowiązek przestrzegania zasad współżycia społecznego | str. 45
1.1.1.8. Inne obowiązki | str. 47
1.1.2. Pojęcie ciężkości naruszenia | str. 47
1.2. Popełnienie przestępstwa | str. 50
1.2.1. Pojęcie przestępstwa | str. 50
1.2.2. Przestępstwo popełnione w czasie trwania umowy o pracę | str. 51
1.2.3. Przestępstwo uniemożliwiające dalsze zatrudnianie pracownika na zajmowanym stanowisku | str. 53
1.2.4. Przestępstwo oczywiste lub stwierdzone prawomocnym wyrokiem | str. 55
1.3. Zawiniona utrata uprawnień koniecznych do wykonywania pracy | str. 58
2. Przesłanki rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z przyczyn niezawinionych przez pracownika | str. 62
2.1. Nieobecność pracownika spowodowana chorobą | str. 63
2.2. Nieobecność pracownika spowodowana sprawowaniem opieki | str. 72
2.3. Nieobecność z powodu kwarantanny | str. 74
2.4. Nieobecność z innych przyczyn | str. 75
3. Wymogi formalne oświadczenia woli o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia | str. 76
3.1. Forma | str. 76
3.2. Treść | str. 81
3.3. Tryb | str. 84
3.3.1. Termin | str. 84
3.3.2. Konsultacja z zakładową organizacją związkową | str. 91
4. Pracownicy szczególnie chronieni przed rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia | str. 98
5. Prawo do ponownego zatrudnienia pracownika w przypadku rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z przyczyn przez niego niezawinionych | str. 111

Rozdział 2. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika | str. 117
1. Przesłanki | str. 117
1.1. Nieprzeniesienie pracownika do innej pracy | str. 118
1.2. Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków przez pracodawcę | str. 119
2. Wymogi formalne oświadczenia woli o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia | str. 130
2.1. Forma i treść | str. 130
2.2. Termin | str. 133
3. Uprawnienia pracownika w związku z rozwiązaniem stosunku pracy w trybie art. 55 k.p. | str. 135

Rozdział 3. Roszczenia związane z niezgodnym z prawem rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia | str. 147
1. Roszczenia przysługujące pracownikowi | str. 147
1.1. Przywrócenie do pracy | str. 148
1.1.1. Pojęcie przywrócenia do pracy | str. 148
1.1.2. Niemożliwość lub niecelowość przywrócenia do pracy | str. 150
1.1.3. Niezasadność przywrócenia do pracy przy umowach na czas określony | str. 157
1.1.4. Sprzeczność przywrócenia do pracy ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem prawa i zasadami współżycia społecznego | str. 158
1.1.5. Podjęcie pracy w wyniku przywrócenia | str. 161
1.1.6. Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy | str. 164
1.2. Odszkodowanie | str. 169
1.2.1. Możliwość zasądzenia oraz wysokość odszkodowania | str. 169
1.2.2. Dopuszczalność dochodzenia odszkodowania uzupełniającego na podstawie przepisów kodeksu cywilnego | str. 181
1.3. Aktualizacja świadectwa pracy | str. 190
2. Roszczenia przysługujące pracodawcy | str. 196
2.1. Odszkodowanie | str. 196
2.2. Aktualizacja świadectwa pracy | str. 205
3. Tryb dochodzenia roszczeń | str. 206
3.1. Termin dochodzenia roszczeń | str. 206
3.2. Postępowanie przed komisją pojednawczą | str. 215
3.3. Postępowanie przed sądem | str. 217

Zakończenie | str. 227

Wzory pism | str. 231

Bibliografia | str. 243

Wykaz aktów prawnych | str. 249

Wykaz orzeczeń | str. 255
Cechy produktu
Dane ogólne
  • Format pliku
  • ebook
  •  
Recenzje

Ten produkt nie ma jeszcze opinii

Twoja opinia

Ocena:
  • Wszystkie pola są wymagane
Zapytaj o produkt

Zobacz także

Kontakt

Księgarnia internetowa
BeMyBook

prowadzona przez:
Marcin Trela FHU MATRE
ul. Nad Fosą 11c
30-699 Kraków
NIP: 6281993986

(+48) 724 987 348 pon.-pt. 9-18
biuro@bemybook.pl

X Zamknij

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług zgodnie z Polityką prywatności.
Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu mechanizmu cookie w Twojej przeglądarce.